韩国国际广播电台6月24日报道，韩国政府推动的劳动改革案浮出水面，劳动改革是五大结构改革方案之一。雇用劳动部长官李正植23日表示，将研讨合理性的工作时间管理方案。在劳资双方的协议下，可将目前按周管理的加班时间改为按月管理。

  如此，在劳资协议下，目前按周施行的加班时间将可转换为按月施行。若每月第一周的加班时间为20个小时、第二周为20个小时，则第三周加班时间可以缩短为12个小时。每月加班时间可在法律允许的52小时范围内，集中于需要加班的一周，不需要加班的一周则予以免除。

  此次政府发布的工作制方案须国会修订《劳动基准法》后施行。雇佣劳动部决定成立由专家组成的研究会，在10月以前拟定具体的劳动改革案。

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